RH como Agente Transformador

É tempo de se falar em responsabilidade ambiental, não é mesmo?

Então, tenhamos uma árvore como exemplo de organização.

  • Tronco: é a empresa;
  • Galhos: são os diversos departamentos da empresa;
  • Folhas: são os clientes;
  • Flores: são novos clientes;
  • Frutos: é o lucro;
  • Seiva: o conhecimento;
  • Raízes: são as pessoas, seus colaboradores.

Tudo muito bonito, poético, parece perfeito como exemplo. Mas devemos ir além. O que precisamos observar nesse modelo é:

  1. Como os frutos estão sendo gerados? A que custo?
  2. Como as flores e as folhas estão sendo tratadas?
  3. Esse tronco está saudável ou está se tornando oco?
  4. Os galhos estão fortes e entrelaçados ou existe trinca e fragilidade?
  5. A seiva que corre pelo tronco é sadia?
  6. As raízes estão sendo regadas de forma correta? Existem nutrientes suficientes para que esta árvore continue germinando?

Não existe crescimento sustentável sem estrutura que lhe suporte.

  1. Como minha empresa se conecta?
  2. O que tenho utilizado como adubo?
  3. Ainda trabalho com antigos modelos mentais?
  4. Quais são minhas reais qualidades e capacidades?
  5. Quais são minhas competências? É hora de renová-las?

Muitas destas questões ainda podem estar sem respostas, porque às vezes falta maturidade para fazê-las. É preciso estar atento à ZONA DE CONFORTO.

Zona de Conforto é saber fazer, é fazer bem, é ter domínio. Não há nada de mal em se sentir confortável fazendo algo, só é preciso cuidado para não entrar na Zona de Acomodação.

Um dos principais papéis de RH, que infelizmente é pouco assimilado e consequentemente pouco aplicado, são o de ALINHAR e PROCESSAR.

O que quero dizer com isso é que o RH deve estar atento e de forma simples executar três passos:

  1. Ouvir as idéias da alta administração;
  2. Ouvir e trazer as realidades das áreas operacionais;
  3. Alinhar as duas partes e processá-las em atitude.

Esse é o RH como agente transformador, cuidar da árvore como um todo.

Leandro Machado
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Fonte: CRIAR RH – 6º COGEP